एक दिलचस्प ... सोचा. पिछले कुछ वर्षों में प्राप्त ज्ञान के साथ किसी के द्वारा
यह 18 साल के बाद से मैं वोल्वो, एक स्वीडिश कंपनी में शामिल हो गए. उनके लिए कार्य करने के लिए एक रोचक अनुभव साबित हो गया है. कोई यहाँ परियोजना 2 वर्ष लगते हैं को अंतिम रूप दिया जाना है, भले ही सरल और शानदार विचार है. यह एक नियम है.
Globalize प्रक्रियाओं में हमें कारण है (सभी दुनिया भर में) तत्काल परिणाम के लिए खोज की एक सामान्य भावना. इसलिए, हम posses करने के लिए तत्काल परिणाम देखने की जरूरत आ गए. इस स्वीडिश की धीमी आंदोलनों के साथ बहुत विरोधाभासों. वे, दूसरे हाथ पर बहस, बहस, बहस, बैठकों के x मात्रा पकड़ और मंदी योजना के साथ काम करते हैं. अंत में, यह हमेशा बेहतर परिणाम पैदावार.
दूसरे शब्दों में कहा है: 1. स्वीडन सैन पाब्लो, ब्राजील में एक राज्य के आकार के बारे में है.
2. स्वीडन 2 लाख निवासियों है.
3. स्टॉकहोम, 5,00,000 लोगों की है.
4. वोल्वो, Escania, एरिक्सन, इलेक्ट्रोलक्स, नोकिया रहे हैं अपनी प्रसिद्ध companies.Volvo के कुछ नासा की आपूर्ति.
पहली बार मैं स्वीडन में था, मेरे सहयोगियों में से एक मुझे हर सुबह उठाया होटल में. यह सितंबर था, थोड़ा ठंड और बर्फ. हम जल्दी कंपनी पर पहुंचने और वह प्रवेश द्वार (2000employees उनके काम करने के लिए कार ड्राइव) से दूर पार्क होगा. पहले दिन, मैं कुछ नहीं कहना था, या तो दूसरे या तीसरे. एक सुबह मैंने पूछा, "क्या आप एक निश्चित पार्किंग की जगह है? मैंने देखा है हम द्वार से दूर पार्क भी जब वहाँ बहुत में कोई अन्य कारें हैं "करने के लिए जो उस ने कहा," चूंकि हम यहाँ कर रहे हैं जल्दी हम समय चलना होगा, और जो देर में हो जाता है देर हो जाएगी और एक दरवाजा करने के लिए करीब जगह की जरूरत है. आपको लगता है कि मत करो, मेरे चेहरे की कल्पना करो?.
आजकल, वहाँ यूरोप नाम धीरे खाद्य में एक आंदोलन है. इस आंदोलन में स्थापित है कि लोगों को खाने और धीरे धीरे पीना चाहिए पर्याप्त समय के साथ उनके भोजन totaste, परिवार, दोस्तों, के साथ भागने के बिना समय बिताना. SlowFood अपने समकक्ष के खिलाफ है: फास्ट फूड और क्या की भावना के लिए एक जीवन शैली के रूप में खड़ा है. धीरे खाद्य एक बड़ा धीरे यूरोप कहा जाता है, बिजनेस वीक द्वारा वर्णित के रूप में आंदोलन के लिए आधार है.
असल में, आंदोलन "जल्दी" और "पागलपन" वैश्वीकरण द्वारा उत्पन्न की भावना सवालों, "मात्रा में होने" इच्छा (जीवन दर्जा) बनाम "गुणवत्ता के साथ होने", "जीवन की गुणवत्ता" या जा रहा है की "गुणवत्ता के द्वारा fueled ". फ्रेंच लोगों को, भले ही वे प्रति सप्ताह 35 घंटे काम करते हैं, ब्रिटिश या अमेरिकियों की तुलना में अधिक उत्पादक हैं.
जर्मन 28.8 घंटे workweeks स्थापित किया है और देखा उनकी उत्पादकता में 20% द्वारा संचालित किया गया है. यह धीमी गति रवैया आगे है अमेरिका का ध्यान लाया गया है, तेजी के विद्यार्थियों और "यह अब!" यह रवैया नहीं भीड़ कम कर रही है या एक कम उत्पादकता होने का प्रतिनिधित्व नहीं करता है. यह काम कर रहे हैं और विस्तार और कम तनाव के लिए ध्यान के साथ अधिक से अधिक गुणवत्ता, उत्पादकता, पूर्णता के साथ बातें कर रही का मतलब है. यह पारिवारिक मूल्यों, दोस्तों, स्वतंत्र और अवकाश का समय reestablishing मतलब है. "अब", वर्तमान और ठोस, बनाम "वैश्विक", अपरिभाषित और anonymous.It लेना मतलब है 'मानव के लिए आवश्यक मान लेने, जीवन की सादगी.
यह एक कम आक्रामक काम पर्यावरण के लिए खड़ा है, अधिक खुश है, लाइटर और अधिक उत्पादक जहां मनुष्य काम करने में मजा वे क्या सबसे अच्छा कैसे पता करने के. यह समय के लिए बंद करो और लगता है कि कैसे कंपनियों को नहीं भीड़ है कि आत्मा के सार को खोने के बिना उत्पादकता और उत्पादों और सेवाओं की गुणवत्ता में वृद्धि होगी के साथ गंभीर गुणवत्ता को विकसित करने की आवश्यकता पर है.
एक औरत की फिल्म खुशबू में, वहाँ एक दृश्य जहां अल Pacino एक लड़की के लिए पूछता नृत्य और वह उत्तर, "मैं नहीं कर सकता, मेरा प्रेमी किसी भी वक़्त यहाँ अब होगा". के लिए जो अल जवाब, "एक जीवन में एक पल में रहता है". तब वे एक टैंगो नृत्य.
हम में से कई अपने समय से पीछे चल जीवन जीना है, लेकिन हम केवल यह तक पहुँचने जब हम एक दिल का दौरा पड़ने से मर या एक कार दुर्घटना में समय पर हो जल्दी. दूसरों कि वे भविष्य के लिए मौजूद है, जो केवल समय है कि वास्तव में मौजूद है जीने भूल रहने के उत्सुक areso. हम सभी दुनिया भर में बराबर का समय है. कोई भी कम या ज्यादा है.
अंतर कैसे हम में से हर एक हमारे समय के साथ करता है में निहित है. हम की जरूरत है हर पल tolive. के रूप में जॉन लेनन ने कहा, "जीवन है तुम क्या होता है जब तुम व्यस्त हो अन्य की योजना बना रही" है.
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